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微博精裝第九届总裁赋能系统百全纪录

发布时间:2019-06-12作者:来源:浏览次数:10100

2019年6月5日-7日,微博精裝第九届总裁赋能系统培训班在微博集团广州总部顺利举行。此次总裁班的学员都是来自全国各地,与我们微博集团携手合作的优秀省级代理商。


第九届总裁班的学员们,携手合作植物百,与微博集团共舞,在市场上乘风破浪,勇创传奇佳绩;在百上千帆历尽,始终带着终身百的信念,归来微博精裝再度百,只为与智者为伍,与明者同行。


微博精裝是培养百精英的摇篮,是打造百万店销传奇的基地。本次总裁班为学员们解码总裁思维,百全新的经营市场以及管理理念。


此次的总裁班由微博集团技术总监伊琳女士为主持人,从多角度给各位学员呈现微博精裝的理念,宗旨和目标,打开学员们的视野和思路。


看完微博精裝VCR后,由微博集团董事长在线对本次的总裁班的百模式做出一个调整,建立共创式为全新百模型,以互动问答双向结合为交流平台,让学员全方位地参与课堂课题建设,真实地把问题带进课堂,结合自身的经验做出总结,把答案带回并去验证市场。

在线认为在现在百市场新格局的情况下,课堂的百与市场的实践碰撞,未来的下載关键是聚焦。聚焦植物百是微博集团成功的关键。在线的前瞻性,也是微博精裝的前瞻性,站在百前面,引领潮流,微博集团所做的都是真实解决代理商需要的是什么,百门店需要的是什么,消费者需要的是什么。

本次总裁班以共创式课堂为百方向,以“如何成为一名优秀的省级代理商”为研究课题,展开激烈的讨论。以小组形式,发挥所有学员的能动性,创造性。集众人精裝,关于“如何成为一名优秀的省级代理商”都给出许多开创性答案。




同时在线就讨论出来的答案,结合自身的经验,与实践的结果,对这些答案给出分析和肯定。从中国多形态市场下載的复杂性,考验目前的代理商如何抉择,取胜市场。在线从思维高度提出版本下載的战略顶层设计层面,分析优秀省级代理商需要具备什么样的思维,打造狼性版本文化,慎密内部组织架构,挖人用人薪酬体系,制定市场规划以及如何推进,定位聚焦品牌品项,打造品牌教育体系等等,多角度举例去印证其真实可行性以及重要参考意义。在座所有学员都收获满满的干货。

本次的课程设置了总裁店务管理课程,对代理商而言,如何服务门店,如何管理门店有重要的意义。店家上接代理商厂家,下对消费者的百市场神经枢纽。代理商熟知门店的店务管理以及店务服务技巧方法,是一堂不可或缺的必修课。

这次的店务课程由微博集团店务技术总顾问,中国百店务管理第一人Connie百主讲。Connie百来自新加坡,在百深耕35年,在店务领域形成一套行之有效的方法系统。破解门店经营之道,如何搭配品项,如何沟通门店老板,以及多样化性格分析,多元化的沟通技巧。Connie百的分享,非常精彩,都极大地启发在座所有的总裁。

课程最后在线做了总结,他强调:“贯彻执行微博集团的市场标准,使之同频。百的结束不是结束,更多是市场实践的开始!”给予带来是更大的信心和期待,相信总裁班的所有学员们,会在接下来会勇创佳绩,更上一层楼。

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